Επιδίωξη του ΠΜΣ «Επιστήμη Υπολογιστών» είναι να παρέχει το κατάλληλο πνευματικό, κοινωνικό και φυσικό περιβάλλον στο οποίο η έρευνα, η ακαδημαϊκότητα και η μάθηση μπορούν να ανθίσουν και όλοι οι φοιτητές και το προσωπικό να αξιοποιήσουν στον μέγιστο δυνατό βαθμό τις δυνατότητές τους. Στο πλαίσιο αυτό, το ΠΜΣ στοχεύει στη συνεχή υποστήριξη, επιμόρφωση και ανάπτυξη των δεξιοτήτων του προσωπικού του και τη διαμόρφωση των απαραίτητων συνθηκών για την ανάδειξη νέων ερευνητών και ερευνητριών και υπεύθυνων πολιτών, σύμφωνα και με τον Εσωτερικό Κανονισμό του Πανεπιστημίου Πελοποννήσου (απόφαση 1 της 148ης συνεδρίασης της Συγκλήτου του Πανεπιστημίου Πελοποννήσου, ΦΕΚ 1563Β’/9 Μαΐου 2019, https://www.uop.gr/images/300719-esoterikos.pdf).
Αναγνωρίζεται ότι η επιτυχία του Π.Μ.Σ. εξαρτάται από το σύνολο του προσωπικού, ανεξάρτητα από τον ρόλο του, και την κατοχή από το προσωπικό των σχετικών δεξιοτήτων, γνώσεων και ικανοτήτων. Το Π.Μ.Σ. αναγνωρίζει ότι το προσωπικό του είναι θεμελιώδες για την επιτυχία του. Η χάραξη και η εφαρμογή της κατάλληλης στρατηγικής για την ανάπτυξη του προσωπικού βοηθά το Πανεπιστήμιο να προσελκύει και να διατηρεί προσωπικό υψηλού επιπέδου, με τις δεξιότητες και τις ικανότητες που απαιτούνται για την επίτευξη των στόχων του.
Το Π.Μ.Σ. αναγνωρίζει ότι ως κύτταρο ενός Ιδρύματος στο οποίο η εκπαίδευση βρίσκεται στον πυρήνα των δραστηριοτήτων του έχει ιδιαίτερα αυξημένη ευθύνη να υποστηρίζει και να ενθαρρύνει την ανάπτυξη του προσωπικού του και αναγνωρίζει ότι η ανάπτυξη του προσωπικού μπορεί να διαδραματίσει κρίσιμο ρόλο στην αύξηση και ολοκλήρωση των ικανοτήτων του στελεχιακού του δυναμικού.
Πιο συγκεκριμένα το Π.Μ.Σ. στην Επιστήμη Υπολογιστών επιδιώκει να υποστηρίξει όλο το προσωπικό του ώστε να αξιοποιήσει τις προσωπικές και επαγγελματικές του δυνατότητες και ως εκ τούτου να επιτύχει στο υψηλότερο δυνατό επίπεδο τους στόχους του. Το ΠΜΣ στοχεύει να υποστηρίξει το σύνολο των μελών του του σε οποιοδήποτε στάδιο της καριέρας τους και αν βρίσκονται στην επιτυχή εκπλήρωση του ρόλου τους και των ευθυνών τους ως μέλη του προσωπικού. Σκοπός του είναι να ενθαρρύνει τα μέλη του να επιτύχουν υψηλές επιδόσεις, υποστηρίζοντας την αξιοποίηση των δυνατοτήτων τους.
Ειδικότερα, το ΠΜΣ αποσκοπεί στην υποστήριξη της ακαδημαϊκής σταδιοδρομίας των μελών του προσωπικού και ειδικότερα των νεότερων βοηθώντας τους να:
- Προσδιορίσουν ένα σχέδιο επαγγελματικής εξέλιξης, με την κατάλληλη καθοδήγηση από έμπειρους ακαδημαϊκούς συναδέλφους (Advisor/mentor), που θα τους επιτρέψει να γίνουν πλήρως αποτελεσματικοί στους ρόλους τους όσο το δυνατόν γρηγορότερα, έτσι επιτρέποντάς τους να αναλάβουν όλο το φάσμα των ακαδημαϊκών καθηκόντων που τους ενδιαφέρουν.
- Λαμβάνουν τακτικά σχόλια για την απόδοσή τους και την πρόοδό τους σε σχέση με το σχέδιο επαγγελματικής τους εξέλιξης.
- Προσδιορίζουν πρόσθετες ανάγκες κατάρτισης και να εξασφαλίζουν υποστήριξη για την κάλυψη αυτών.
- Διευρύνουν το φάσμα των δεξιοτήτων και της εμπειρίας βάσει των οποίων μπορούν να συνεχίσουν να αναπτύσσουν μια επιτυχημένη ακαδημαϊκή ή/και διοικητική σταδιοδρομία που θα υποστηρίξει την επίτευξη του επαγγελματικού τους στόχου.
Μπορείτε να ανακτήσετε τo πλήρες κείμενο της πολιτικής υποστήριξης και ανάπτυξης προσωπικού, το οποίο περιλαμβάνει τον σκοπό της πολιτικής (όπως περιγράφεται ανωτέρω), τις γενικές αρχές, ειδικότερες προβλέψεις για (α) το διδακτικό προσωπικό και (β) το διοικητικό και υποστηρικτικό προσωπικό, καθώς και πρόσθετα μέτρα στήριξης του ακαδημαϊκού και διοικητικού προσωπικού.